Педагог-психолог в рамках проекта «Один путь на двоих» провела супервизию для оптимизации взаимодействия между членами команды с  анкетированием. В  результате большинство участников выступило за проведение психологического тренинга эффективного взаимодействия. Тренинг направлен на сплочение коллектива, развитие коммуникативных навыков, эмоциональной устойчивости, уверенности в себе, доброжелательного отношения друг к другу.  Предлагаемые упражнения тренинга  учат понимать друг друга, мотивируют участников к самосовершенствованию, рефлексии, овладению механизмами коммуникативной компетентности.